Psychologie im Blick

In der heutigen Folge spricht Selina mit den Psychologinnen Annette Kluge und Eva-Lotta Brakemeier von der Deutschen Gesellschaft für Psychologie (DGPs).

Im Mittelpunkt steht der psychologische Blick auf aktuelle politische Entwicklungen und die im Juli dieses Jahres gegründete Interessengruppe „Psychologie und Demokratieförderung“. Gemeinsam diskutieren sie, warum psychologisches Wissen für eine lebendige Demokratie so wichtig ist, welche Chancen und Möglichkeiten sich für engagierte Psycholog*innen ergeben – und was es bedeutet, in diesem Feld aktiv zu werden.

In der heutigen Folge spricht Johanna mit Marie, die in der klinischen Psychologie promoviert hat. 

Im Gespräch geht es darum, 

wie eine Promotion in der Psychologie abläuft,
welche Herausforderungen und schöne Momente es dabei geben kann und
welche Faktoren hilfreich sein können, um diesen Weg erfolgreich zu gehen.
Dazu gibt Marie spannende Einblicke in ihre eigene Promotionszeit, erzählt von typischen Wochenabläufen und teilt Tipps für Studierende, die überlegen, ob eine Promotion für sie der richtige Schritt ist.

Viel Freude mit der Folge und hinterlasst uns wie immer gerne eine Bewertung oder einen Kommentar <3

In der heutigen Folge spricht Selina mit Lena Kleine Büning und Verena Lonzeck vom Pädagogischen Landesinstitut, Schulpsychologisches Beratungszentrum Koblenz.

Sie thematisieren, wie die schulpsychologische Arbeit in Rheinland-Pfalz genau aussehen und welche Unterschiede es zwischen den Bundesländern geben kann. Außerdem reden die drei über Möglichkeiten für die Aus- und Weiterbildung sowie den Einstieg in dieses spannende Berufsfeld.

Viel Spaß mit der Folge und hinterlasst gerne einen Kommentar <3

🎙️ Neue Podcastfolge: Führung in der agilen Arbeitswelt
📢 Mit Dr. Theresa Fehn
🎧 Gespräch mit Ikram Hulich
Was bedeutet es eigentlich, in einem agilen Umfeld zu führen?
In dieser Folge sprechen wir über die psychologischen und strukturellen Grundlagen agiler Führung und werfen einen differenzierten Blick auf ein oft diskutiertes Konzept.
Themen der Folge
🔹 Wie sich Führung in dynamischen Arbeitskontexten verändert
🔹 Welche Bedeutung Vertrauen und Selbstorganisation haben
🔹 Warum Haltung und Menschenbild der Führungskraft entscheidend sind
🔹 Welche Spannungsfelder in der Praxis entstehen und was häufig unterschätzt wird
🔹 Was es braucht, um diesen Wandel gut zu begleiten...